任何公司和团队，这样的人都不能用！

金亚伟学校练习材料
       任何公司和团队，这样的人都不能用！
    一、“白眼狼”类之人不能用。“白眼狼”类之人不懂得感恩，不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了！一个如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再强，也不能用。     二、没有忠诚度的人不能用。站在公司、老板的角度而言，公司的职员必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。        三、小人不能用。道德本质差的人，我们统称为小人。小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人，如果他目前看似在走正儿八经道路，那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所谓“日久见人心，路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果，把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。     四、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人不能用。本身素质不高，包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。    五 、“朽木”之人不可用。朽木是难成材的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，不堪大用。