任何公司和团队,这样的人都不能用!
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任何公司和团队,这样的人都不能用!

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       任何公司和团队,这样的人都不能用!
    一、“白眼狼”类之人不能用。“白眼狼”类之人不懂得感恩,不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,也不能用。     二、没有忠诚度的人不能用。站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。        三、小人不能用。道德本质差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人,如果他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。     四、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人不能用。本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。    五 、“朽木”之人不可用。朽木是难成材的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,不堪大用。


编辑 删除 发表时间:2019-1-23 11:23:49 IP:已记录
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